Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yıl 2018, Cilt: 36 Sayı: 2, 125 - 148, 29.06.2018
https://doi.org/10.17065/huniibf.289042

Öz

Sosyal politika alanında
benimsenen refah rejiminin türü sistem içerisindeki toplumsal grupların
konumunu üzerinde doğrudan etkili olabilmektedir. Bu anlamda kadının ekonomik
ve sosyal hayata katılımını belirleyen de çoğunlukla refah rejiminin türü
olmaktadır.
Aile ve özelliklede kadının bakım
yükümlülüklerine dayalı olarak oluşturulan aile ağırlıklı refah rejimleri
kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını önemli ölçüde etkilemektedir.
Bu refah rejiminin özelliği, kadının toplumsal cinsiyet
rol ve sorumluluklarını merkeze alan bir yapıya sahip olmasıdır. Toplumsal
cinsiyet rollerine bağlı olarak kadın, ekonomik ve sosyal yaşamın birçok
alanından dışlanmaktadır. Bu alanlar arasında ise cinsiyete dayalı ayrımın
yaşandığı çalışma hayatı önemli bir yere sahiptir. 
Toplumsal cinsiyete dayalı
ayrımcılık çalışma yaşamının hemen her alanında kendini göstermektedir. Üniversite
düzeyinde eğitim almış kadınlar dahi bu ayrımdan üzerine düşen payı almaktadır.
Emeğini ücret karşılığı kiralama istek ve arzularına rağmen bu kadınlar
işsizlik ve onun ortaya çıkarmış olduğu sorunlarla mücadele temek zorunda
kalmaktadırlar. 
Bu çerçevede araştırmada
üniversite mezunu kadınların çalışma yaşamından dışlanmasının temel nedenleri,
yaşanan sorunlar ve bu sorunların üstesinden gelmek üzere yararlanılan destek
ağları tespit edilmeye çalışılmıştır. 

Kaynakça

  • 1. Acar-Savran, G. (2004), Beden Emek Tarih (Diyalektik Bir Feminizm İçin). İstanbul: Kanat Kitap.
  • 2. Başak, S., Kıngır, S. ve Yaşar, Ş. (2013), Kadının Görünmeyen Emeği: İkinci Vardiya (Anka Kadın Raporları No: 13-01). Ankara: Anka Kadın Araştırma Merkezi.
  • 3. Buğra, A. (2015), Kapitalizm Yoksulluk Ve Türkiye’de Sosyal Politika (7. Baskı). İstanbul: İletişim Yayınları.
  • 4. CASW. (2008), Social Work Scope Of Practice. Erişim: 12.07.2015. http://www.casw-acts.ca/sites/default/files/attachements/Scope%20of%20Practice_August_08_E_Final.pdf
  • 5. Çelik, K. ve Yüce Tar, Y. (2016), “Samsun’da Evlere Temizliğe Giden Roman Kadınlar: Enformel Sektörde Çalışmanın Yükü Nelerden Hafif?” Çalışma ve Toplum, 1(48), 59-86.
  • 6. Dedeoğlu, S. (2000), “Toplumsal Cinsiyet Rolleri Açısından Türkiye’de Aile Ve Kadın Emeği”, Toplum ve Bilim, 86, 139-170.
  • 7. Ecevit, Y. (2012), Türkiye’de Sosyal Politika Çalışmalarının Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Gelişimi. Saniye Dedeoğlu, Adem Yavuz Elveren (Der.). Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın (s. 11-28). İstanbul: İletişim Yayınları.
  • 8. Ekin, N. (1997), Küresel Bilgi Çağında Eğitim-Verimlilik-İstihdam. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası..
  • 9. Ersöz, H. Y. (2005), “Sosyal Politika- Refah Devleti- Yerel Yönetimler İlişkisi”. İktisat Fakültesi Mecmuası 55(1), 735-758.
  • 10. Esping-Andersen, G. (2013), Toplumsal Riskler ve Refah Devleti. Ayşe Buğra, Çağlar Keyder (Der.). Sosyal Politika Yazıları (s. 33-54), (Burcu Yakut Çakar, Utku Barış Balaban Çev.). İletişim Yayınları. İstanbul.
  • 11. Gündoğan, N. (1999), “Genç işsizliği ve Avrupa Birliği’ne Üye Ülkelerde Uygulanan Genç istihdam Politikaları”. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 54(1), 63-79.
  • 12. Hooper Briar, K. (1980), “Helping the Unemployment Client”. The Journal of Sociology & Social Welfare, 7(6), 895-906
  • 13. IFSW ve IASSW (2014), http://ifsw.org/get-involved/global-definition-of-social-work/
  • 14. Kocacık, F. ve Gökkaya, B. V. (2005), “Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları”. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 195-219.
  • 15. Koray, M. (1999), Emek Yoğun Sektörleri Sırtlayanlar: İşçi Kadınlar, 2000'e Girerken Çalışma Yaşamında Kadın. İstanbul: Birleşik Metal-İş Yayınları.
  • 16. Koray, M. (2007), “Sosyal Politikanın Anlamı ve İşlevini Tartışmak”. Çalışma ve Toplum, 4(15), 19-56.
  • 17. Kurt, Ş. (2006), “İşsizliğin Psiko-Sosyal Sonuçları ve Türkiye Üzerine Muhtemel Etkileri”. İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (51), 357-379.
  • 18. Ören, K. ve Yüksel, H. (2012), “Geçmişten Günümüze Çalışma Hayatı”. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1(1), 34-59
  • 19. Soykan, Ç. (2003), “Öfke ve Öfke Yönetimi”. Kriz Dergisi. 11(2), 19-27.
  • 20. Sunal, O. (2011), “Sosyal Politika: Sosyal Adalet Açısından Kuramsal Bir Değerlendirme”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66(3), 283-305.
  • 21. Şenkal, A. ve Doğan, M. (2012), “Sosyal Politika ve Sosyal Haklar; Vatandaşlık Haklarının Yeniden Kavramsallaştırılması Arayışı”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17), 63-80.
  • 22. Tuncay, T. ve İl, S. (2006), “Sosyal Hizmette Baskı Karşıtı Uygulama, Sosyal Adalet Paradigması Temelinde Bir Özgürleştirme Pratiği”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 59-71.
  • 23. Vatandaş, C. (2007), “Toplumsal Cinsiyet ve Cinsiyet Rollerinin Algılanışı”. Sosyoloji Konferansları Dergisi, 35, 29-56.
  • 24. Vrucinic, Ž. (2012). Social Support And Unemployment. Defendology. No: 31. ss.76-82. (Erişim: 04.05.2015). http://www.defendologija-banjaluka.com/Pdf%2031-e/06%20Zana%20-%20engleski.pdf.
  • 25. Yolcuoğlu, İ. G. (2012), “Türkiye’de Sosyal Politika ve Sosyal Hizmetlerin Geliştirilmesi”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 23(2), 145-158.
  • 26. Yüksel, H. (2014), “Çalışma İlişkilerinde Dinamik ve Değişken Bir Konsept Olarak ‘Zaman’ Kavramı”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(10), 124-142.
Yıl 2018, Cilt: 36 Sayı: 2, 125 - 148, 29.06.2018
https://doi.org/10.17065/huniibf.289042

Öz

The main aim of the modern
social policy understanding and social service is providing of social justice.
Providing of the social justice can be possible with providing of equality in
political and legal area. This situation relates to attending to the process of
making decisions and equality in using rights. 
İn the type of welfare
regimes which is adopted in the field of social policy may directly effect the
position of social groups in the system. In this sense, determining the
participation of women in economic and social life is also often the type of
welfare regime. Family and especially walfare regimes that is created based on
the woman's care liabilities significantly.affect the participation of women in
economic and social life. This feature of welfare regimes based on gender roles
and responsibilities of women. 
Discrimination relating to
gender is nearly every area in the working life. Even women who graduate from
university are affected from the discrimination. Although they want to use
their labour with payment, the women are forced to struggle with unemployment
and the problems that it has emerged. 
In this framework, the
research has tried to determine the causes of unemployment, the problems
experienced during the unemployment process, utilized networks of support in
order to overcome the problems in the university graduate women. 
 














Kaynakça

  • 1. Acar-Savran, G. (2004), Beden Emek Tarih (Diyalektik Bir Feminizm İçin). İstanbul: Kanat Kitap.
  • 2. Başak, S., Kıngır, S. ve Yaşar, Ş. (2013), Kadının Görünmeyen Emeği: İkinci Vardiya (Anka Kadın Raporları No: 13-01). Ankara: Anka Kadın Araştırma Merkezi.
  • 3. Buğra, A. (2015), Kapitalizm Yoksulluk Ve Türkiye’de Sosyal Politika (7. Baskı). İstanbul: İletişim Yayınları.
  • 4. CASW. (2008), Social Work Scope Of Practice. Erişim: 12.07.2015. http://www.casw-acts.ca/sites/default/files/attachements/Scope%20of%20Practice_August_08_E_Final.pdf
  • 5. Çelik, K. ve Yüce Tar, Y. (2016), “Samsun’da Evlere Temizliğe Giden Roman Kadınlar: Enformel Sektörde Çalışmanın Yükü Nelerden Hafif?” Çalışma ve Toplum, 1(48), 59-86.
  • 6. Dedeoğlu, S. (2000), “Toplumsal Cinsiyet Rolleri Açısından Türkiye’de Aile Ve Kadın Emeği”, Toplum ve Bilim, 86, 139-170.
  • 7. Ecevit, Y. (2012), Türkiye’de Sosyal Politika Çalışmalarının Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Gelişimi. Saniye Dedeoğlu, Adem Yavuz Elveren (Der.). Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın (s. 11-28). İstanbul: İletişim Yayınları.
  • 8. Ekin, N. (1997), Küresel Bilgi Çağında Eğitim-Verimlilik-İstihdam. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası..
  • 9. Ersöz, H. Y. (2005), “Sosyal Politika- Refah Devleti- Yerel Yönetimler İlişkisi”. İktisat Fakültesi Mecmuası 55(1), 735-758.
  • 10. Esping-Andersen, G. (2013), Toplumsal Riskler ve Refah Devleti. Ayşe Buğra, Çağlar Keyder (Der.). Sosyal Politika Yazıları (s. 33-54), (Burcu Yakut Çakar, Utku Barış Balaban Çev.). İletişim Yayınları. İstanbul.
  • 11. Gündoğan, N. (1999), “Genç işsizliği ve Avrupa Birliği’ne Üye Ülkelerde Uygulanan Genç istihdam Politikaları”. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 54(1), 63-79.
  • 12. Hooper Briar, K. (1980), “Helping the Unemployment Client”. The Journal of Sociology & Social Welfare, 7(6), 895-906
  • 13. IFSW ve IASSW (2014), http://ifsw.org/get-involved/global-definition-of-social-work/
  • 14. Kocacık, F. ve Gökkaya, B. V. (2005), “Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları”. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 195-219.
  • 15. Koray, M. (1999), Emek Yoğun Sektörleri Sırtlayanlar: İşçi Kadınlar, 2000'e Girerken Çalışma Yaşamında Kadın. İstanbul: Birleşik Metal-İş Yayınları.
  • 16. Koray, M. (2007), “Sosyal Politikanın Anlamı ve İşlevini Tartışmak”. Çalışma ve Toplum, 4(15), 19-56.
  • 17. Kurt, Ş. (2006), “İşsizliğin Psiko-Sosyal Sonuçları ve Türkiye Üzerine Muhtemel Etkileri”. İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (51), 357-379.
  • 18. Ören, K. ve Yüksel, H. (2012), “Geçmişten Günümüze Çalışma Hayatı”. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1(1), 34-59
  • 19. Soykan, Ç. (2003), “Öfke ve Öfke Yönetimi”. Kriz Dergisi. 11(2), 19-27.
  • 20. Sunal, O. (2011), “Sosyal Politika: Sosyal Adalet Açısından Kuramsal Bir Değerlendirme”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66(3), 283-305.
  • 21. Şenkal, A. ve Doğan, M. (2012), “Sosyal Politika ve Sosyal Haklar; Vatandaşlık Haklarının Yeniden Kavramsallaştırılması Arayışı”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17), 63-80.
  • 22. Tuncay, T. ve İl, S. (2006), “Sosyal Hizmette Baskı Karşıtı Uygulama, Sosyal Adalet Paradigması Temelinde Bir Özgürleştirme Pratiği”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 59-71.
  • 23. Vatandaş, C. (2007), “Toplumsal Cinsiyet ve Cinsiyet Rollerinin Algılanışı”. Sosyoloji Konferansları Dergisi, 35, 29-56.
  • 24. Vrucinic, Ž. (2012). Social Support And Unemployment. Defendology. No: 31. ss.76-82. (Erişim: 04.05.2015). http://www.defendologija-banjaluka.com/Pdf%2031-e/06%20Zana%20-%20engleski.pdf.
  • 25. Yolcuoğlu, İ. G. (2012), “Türkiye’de Sosyal Politika ve Sosyal Hizmetlerin Geliştirilmesi”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 23(2), 145-158.
  • 26. Yüksel, H. (2014), “Çalışma İlişkilerinde Dinamik ve Değişken Bir Konsept Olarak ‘Zaman’ Kavramı”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(10), 124-142.
Toplam 26 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazarlar

Özkan Öztürk

Ercüment Erbay

Yayımlanma Tarihi 29 Haziran 2018
Gönderilme Tarihi 31 Ocak 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2018 Cilt: 36 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Öztürk, Ö., & Erbay, E. (2018). ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 36(2), 125-148. https://doi.org/10.17065/huniibf.289042
AMA Öztürk Ö, Erbay E. ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Haziran 2018;36(2):125-148. doi:10.17065/huniibf.289042
Chicago Öztürk, Özkan, ve Ercüment Erbay. “ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 36, sy. 2 (Haziran 2018): 125-48. https://doi.org/10.17065/huniibf.289042.
EndNote Öztürk Ö, Erbay E (01 Haziran 2018) ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 36 2 125–148.
IEEE Ö. Öztürk ve E. Erbay, “ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 36, sy. 2, ss. 125–148, 2018, doi: 10.17065/huniibf.289042.
ISNAD Öztürk, Özkan - Erbay, Ercüment. “ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 36/2 (Haziran 2018), 125-148. https://doi.org/10.17065/huniibf.289042.
JAMA Öztürk Ö, Erbay E. ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2018;36:125–148.
MLA Öztürk, Özkan ve Ercüment Erbay. “ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 36, sy. 2, 2018, ss. 125-48, doi:10.17065/huniibf.289042.
Vancouver Öztürk Ö, Erbay E. ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2018;36(2):125-48.

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.