Örgütsel sessizliğin oluşumunda kayırmacılığın etkisi, güvenin bu
oluşumu nasıl aracılık ettiğini tespit etmek örgüt içindeki sorunların
çözümünde önemli katkılar sağlayacaktır. Çalışmamız konusu itibariyle
çalışanların örgütsel sessizliğin iş yaşamlarına etkilerinin kayırmacılık
etkisi ve örgütsel güvenin oluşumu açısından araştırılmasını kapsamaktadır.
Örgütsel sessizlik, kayırmacılık ve örgütsel güven bu kapsamda alt boyutlara
ayrılarak araştırma sorularımız oluşturulmuştur. Araştırma örgütsel sessizlik,
kayırmacılık ve örgütsel güven kapsamında 42 sorudan oluşan bir anket formu
hazırlanarak, çalışanlara yöneltilmiş ve böylece örgütsel sessizlik,
kayırmacılık ve örgütsel güven alt boyutları çözümlenmeye çalışılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 21 Haziran 2018 |
Kabul Tarihi | 20 Haziran 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 5 Sayı: 8 |