Youth’s Perspective On Unemployment In Türkiye and Suggestions For Solutions

Year 2023, Volume: 21 Issue: 4, 163 - 186, 28.12.2023

Merve Tuba Rüzgar Serkan Cura

https://doi.org/10.18026/cbayarsos.1292808

Abstract

Although the age group described as young shows the country structure of the country, the concept of young generally refers to the groups between the ages of 15-24 in the literature. Young people may move away from the labor market or have to work outside of their fields of education due to reasons such as lack of experience, technical knowledge, and merit issues. Young people’s alienation from the workforce or their inability to find a job that suits their characteristics negatively affects them economically and psychologically and causes them to be isolated from society. With the increase in the number of university graduates in Türkiye in recent years, problems such as the problem of qualification incompatibility among young people studying in some departments and the prolongation of the period of finding a job may be experienced. It can be said that the young people studying in the departments of the Faculty of Economics and Administrative Sciences, especially in the departments that have more qualification mismatches and longer employment times, are more affected by the unemployment phenomenon compared to the departments in the universities announced by the Presidency of the Republic of Türkiye Human Resources Office. For this reason, within the scope of the study, the perspective of students (between 18-24 years old) studying in the departments of business, economics, finance, public administration, political science and international relations, labor economics and industrial relations, econometrics affiliated to the Faculty of Economics and Administrative Sciences of Manisa Celal Bayar University perspective on unemployment and solution proposals about youth unemployment are included.

Keywords

Unemployment, Youth Unemployment, Unemployment Worry, Türkiye

Türkiye’de Gençlerin İşsizliğe Bakış Açısı ve Çözüm Önerileri

Abstract

Genç olarak nitelendirilen yaş grubu ülkeden ülkeye farklılık göstermekle birlikte literatürde genç kavramı genel olarak 15-24 yaş aralığındaki kişileri ifade etmektedir. Gençler; tecrübe ve teknik bilgi eksikliği, liyakat sorunu gibi nedenlerle iş gücü piyasasından uzaklaşabilmekte ya da eğitim gördükleri alanların dışında çalışmak zorunda kalabilmektedir. Gençlerin iş gücü piyasasından uzak kalması ya da niteliklerine uygun iş bulamaması onları ekonomik ve psikolojik açıdan olumsuz etkilemekte, onların toplumdan soyutlanmalarına neden olmaktadır. Türkiye’de son yıllarda üniversite mezunu sayısının artmasıyla birlikte özellikle kimi bölümlerde öğrenim gören gençlerin nitelik uyuşmazlığı sorunu ile karşılaşması ve iş bulma sürelerinin uzaması gibi sorunlar yaşanabilmektedir. Özellikle Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından açıklanan üniversitelerdeki bölümlere göre nitelik uyuşmazlığı fazla ve iş bulma süreleri uzun olan bölümleri içeren İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğrenim gören gençlerin işsizlik olgusundan daha fazla etkilendiği söylenebilir. Bu nedenle çalışmada, Manisa Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlı bölümlerde öğrenim gören (18-24 yaş arası) öğrencilerin işsizliğe bakışı ve genç işsizliği ile ilgili çözüm önerilerine yer verilmiştir.

Keywords

işsizlik, genç işsizliği, işsizlik kaygısı, türkiye

References

• Altay, A. (2005). “Yoksulluk Sadece Devletin Sorunu mu? Kamu Harcamaları Açısından Bir Değerlendirme”, Sosyo Ekonomi Dergisi, 155-178.
• Arı, E. ve Yıldız, A. (2017). “Eşbütünleşme Analizi ile Genç İşsizliği Etkileyen Değişkenlerin Araştırılması”, Alphanumeric Journal, 5(2), 309-316.
• Aslan, G. (2019). “Türkiye’de Genç İstihdamı, Genç İşsizliği ve NEET Oranları: Karşılaştırmalı Bir Analiz”, Ekonomi ve Siyaset Üzerine Yazılar, (Ed. R. Kutlu Korlu, Gökhan Duman), Ekin Yayınevi, Bursa.