İş ilişkisinin temel özelliği, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmasıdır.
İş ilişkisinin bu özelliği ve tarafları arasında tam bir eşitliğin bulunmayışı
söz konusu hukuki ilişkinin temelini oluşturan iş sözleşmesini diğer borçlar
hukuku sözleşmelerinden ayırmaktadır. İşçinin, işverene hukuki açıdan
bağımlılığı, onun emir ve talimatları altında iş görme edimini ifa etmesi, salt
ücret geliriyle geçimini sağlaması nedeniyle, işveren tarafından kendisine
sağlanan söz konusu işe ihtiyaç duyması; kısacası sözleşmenin diğer tarafı
olan işveren karşısında eşit bir konumda olmaması; tarihsel gelişim içinde, iş
ilişkisinin zayıf tarafı olan işçinin korunması amacını taşıyan, bu doğrultuda
asgari koruma sağlayan emredici normları getiren iş hukukunun doğmasını
sağlamıştır. Söz konusu korumanın, bağımlı çalışmanın etkilerini hafifletme,
ekonomik bağımlılığın ise sınırlarını çizme işlevi olduğu söylenebilecektir
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | July 1, 2013 |
Published in Issue | Year 2013 Cilt: 15 Özel Sayı |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts