Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Deniz Ugan Çatalkaya
Deniz Ugan Çatalkaya
Dr. Öğr. Üyesi
KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ
Yayın
8
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
7
TR Dizin Atıf
8
8
Yayın
1
Hakemlik
7
CrossRef Atıf
8
TR Dizin Atıf
0000-0002-7428-9500
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Kurum
KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ
Popüler Yayınları
KİŞİSEL YAŞAMI KAPSAMINDA İŞÇİNİN, İŞVERENCE “ULAŞILABİLİR OLMAMA” HAKKI
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2458
0
ATIF
1
FAVORİ
2458
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin İki Bileşeni:İşverenin Dar Anlamda Eşit Davranma Borcu ve Ayrım Yasağı
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
479
0
ATIF
1
FAVORİ
479
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: 10.54752/ct.1325491
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
525
3
ATIF
1
FAVORİ
525
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmelerinin İç Hukuka Doğrudan (Self Executıng) Etkisi ve Örnek Bir Yargıtay Kararı Üzerine
Yazarlar:
Ali Güzel
,
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: 10.54752/ct.1461328
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
197
0
FAVORİ
197
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: 10.54752/ct.1325491
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
525
1
FAVORİ
525
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Fundamental Rights and Freedoms of Citizen-Employee in Labour Law
Yazarlar:
Ali Güzel
,
Deniz Ugan Çatalkaya
,
Hande Heper
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Annales de la Faculté de Droit d’Istanbul
DOI: 10.26650/annales.2022.71.0012
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
158
0
FAVORİ
158
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin İki Bileşeni:İşverenin Dar Anlamda Eşit Davranma Borcu ve Ayrım Yasağı
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
479
1
FAVORİ
479
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİSEL YAŞAMI KAPSAMINDA İŞÇİNİN, İŞVERENCE “ULAŞILABİLİR OLMAMA” HAKKI
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2458
1
FAVORİ
2458
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin Sınırlanmasında Dürüstlük (Objektif İyiniyet) Kuralının İşlevi Üzerine
Yazarlar: Ali Güzel,
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.33433/maruhad.606894
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
7389
0
FAVORİ
7389
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi
Yazarlar: Ali Güzel,
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2013 ,
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
524
0
FAVORİ
524
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
AVRUPA BİRLİĞİ VE TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞVERENİN ÇALIŞMA KOŞULLARI HAKKINDA İŞÇİLERİ BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Yazarlar: Ali Güzel,
Deniz Ugan
, Emre Ertan
Yayın Bilgisi: 2007 ,
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
421
0
FAVORİ
421
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Annales de la Faculté de Droit d’Istanbul
Çalışma ve Toplum
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Hakemlik
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yayınlar
Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi
Yazarlar:
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Çalışma ve Toplum
DOI: 10.54752/ct.1325491
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
525
3
ATIF
1
FAVORİ
525
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin Sınırlanmasında Dürüstlük (Objektif İyiniyet) Kuralının İşlevi Üzerine
Yazarlar: Ali Güzel,
Deniz Ugan Çatalkaya
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.33433/maruhad.606894
ATIF
4
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
7389
4
ATIF
0
FAVORİ
7389
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat