Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Güler Yanık
Güler Yanık
Doç. Dr.
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
Yayın
3
Hakemlik
32
CrossRef Atıf
1
3
Yayın
32
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
0000-0002-5228-2981
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Organizasyon ve Yönetim Teorisi
Strateji
Kurum
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
Popüler Yayınları
İşyeri Kıskançlığı ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Hissedilen Stres ve İşyeri Nezaketsizliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar:
Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1128078
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
696
0
ATIF
1
FAVORİ
696
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PANDEMİ DÖNEMİNDE AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞMASI TRABZON İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Esra Ön
,
Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.1307833
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
254
0
ATIF
1
FAVORİ
254
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
PANDEMİ DÖNEMİNDE AŞIRI İŞ YÜKÜNÜN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GIDA SEKTÖRÜ ÇALIŞMASI TRABZON İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Esra Ön
,
Güler Dinçel Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.1307833
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
254
1
FAVORİ
254
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşyeri Kıskançlığı ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Hissedilen Stres ve İşyeri Nezaketsizliğinin Aracılık Rolü
Yazarlar:
Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2023 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1128078
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
696
1
FAVORİ
696
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KORONAFOBİNİN KARAR VERME TARZLARI VE İŞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar:
Vedat Tanış
,
Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.826025
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
504
0
FAVORİ
504
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kurul Üyeliği
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hakemlik
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik Açı
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Yayınlar
KORONAFOBİNİN KARAR VERME TARZLARI VE İŞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar:
Vedat Tanış
,
Güler Yanık
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.826025
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
504
1
ATIF
0
FAVORİ
504
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat