Tayfun Arar profil resmi
Tayfun Arar Dr. Öğr. Üyesi KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 12 TR Dizin Atıf 8
11 Yayın
9 Hakemlik
12 CrossRef Atıf
8 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Organizasyonel Planlama ve Yönetim Örgütsel Davranış

Kurum

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Daha İyi Bir İş Yaşamı: Örgütsel Toksisite Faktörlerinin AHP İle Belirlenmesi
Yazarlar: Tayfun Arar , Eda Sultan Arar, Melahat Öneren
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.520214
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 832

2

2

832

0

1

15563

0

1

1757

AKADEMİDE GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE SANAL KAYTARMANIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Tayfun Arar , Gülşen Yurdakul
DOI: 10.17130/ijmeb.1165507
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

1

1

394

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3739

7

1

3739

Yayınlar

0

515

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3739

1

3739

AKADEMİDE GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE SANAL KAYTARMANIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Tayfun Arar , Gülşen Yurdakul
DOI: 10.17130/ijmeb.1165507
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

1

394

YÖNETSEL BİR METAFOR: İSVİÇRE ÇAKISI PERSONELDE AHP YÖNTEMİ İLE NİTELİK ÖNCELİKLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Tayfun Arar , Eda Sultan Arar, Melahat Öneren
DOI: 10.30794/pausbed.564806
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 622

0

622

Daha İyi Bir İş Yaşamı: Örgütsel Toksisite Faktörlerinin AHP İle Belirlenmesi
Yazarlar: Tayfun Arar , Eda Sultan Arar, Melahat Öneren
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.520214
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 832

2

832

Yükseköğretim Kurumlarında Sosyal Kaytarma Davranışının İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Melahat Öneren, Elif Nur Demirel, Tayfun Arar , Cihat Kartal
DOI: 10.18506/anemon.427913
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2025

0

2025

Yayınlar

Sessiz İstifa: Kapsamlı Bir Teorik Çerçeve Oluşturma
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1245216
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3739

7

1

3739

AKADEMİDE GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE SANAL KAYTARMANIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Tayfun Arar , Gülşen Yurdakul
DOI: 10.17130/ijmeb.1165507
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

1

1

394

Daha İyi Bir İş Yaşamı: Örgütsel Toksisite Faktörlerinin AHP İle Belirlenmesi
Yazarlar: Tayfun Arar , Eda Sultan Arar, Melahat Öneren
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.520214
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 832

2

2

832

Yükseköğretim Kurumlarında Sosyal Kaytarma Davranışının İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Melahat Öneren, Elif Nur Demirel, Tayfun Arar , Cihat Kartal
DOI: 10.18506/anemon.427913
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2025

2

0

2025

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.